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意外工伤致截肢怎么办?健行仿生四步流程助你工伤认定

2021-12-30 11:08:39

意外工伤致截肢怎么办?四步流程助你工伤认定

 

意外事故频频发生,面对突如其来的事故很多人会措手不及。截肢对往后的生活影响巨大,身体要承受疼痛,心理要承受痛苦;而在工作中造成截肢,可以申请工伤认定进行赔偿一部分个人的损失。但很多人对于工伤认定了解甚少,那么在截肢后怎样才能认定工伤?


BionicM(健行仿生)通过同做过工伤认定的朋友交流、与医护人员交流、网上搜集资料、咨询相关律师等,把工伤认定流程做成了一张图片,希望大家可以根据这一张图片,完整了解工伤认定的流程。


职工发生工伤后的处理,依照法律法规的规定遵循以下步骤进行,助你一臂之力,具体如图所示

 

如何进行工伤认定→鉴别是否属于工伤(是/否)→确定与用人单位劳动关系(有劳动合同/无劳动合同→搜集资料证明)→递交相关资料→工伤认定申请人和时间规定

 

鉴别自己是否属于工伤

 

根据相关法律规定,符合下列条件的即属于工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形


根据《工伤保险条例》第十五条,职工有下列情形之一的,也视同工伤:


(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。


根据以上各项相关法律规定,这些条款描述都有一个核心逻辑,就是因公直接或间接跟工作有关,都属于工伤。如工作时间、工作地点、工作原因、领导安排等等多种要素的综合考虑,并且有所延申,这意味着因私的情况要排除在外。当然也会有许多各式各样的情况,真实的工伤判定远比我们想象的要复杂的多,最终的工伤认定还是需要人社局相关部门来认定的。但是我们一定从维护自己的利益出发,只要确定自己是有因公受伤致截肢,那么马上进行下一步,通过正确流程来维护自己的权益。


 

确定与用人单位劳动关系


在处理工伤时,第二个问题就是确定劳动者与单位之间是否存在着劳动关系,一般来说以下的这几种证据(原件)都可以证明双方存在着劳动关系。但是,不排除一些特殊原因,无劳动合同等,就需要补充一些资料来证明确实是与单位存在劳动关系的,


(一)劳动合同。

(二)工资发放的凭证或记录(比如:银行流水清单,在清单中会显示出公司的名字,摘要备注为代发工资或工资。如果不是公司账户,而是个人账户的,法定代表人的账户,问题也不大,如果是其他人账户的,需要先证明其他人跟公司有关联,比如:公司的财务、老板娘等,这一点就有点困难了)。

(三)社保及住房公积金缴纳记录缴纳记录。

(四)盖有公司公章的工作卡、出入卡。

(五)盖有公司公章的文件,能证明劳动者是公司的员工的(比如:授权委托书,委托劳动者去相关部门办理公务的;比如:跟前程无忧的合作协议,上面写联系人是该名劳动者;比如:任命书)

(六)法定代表人签字的文件。法定代表人签字的效力,某种程度上是等同于公司盖章的。

(七)公司其他人员签字的文件。比如:入职登记表、离职交接表等,有人事部负责人的签字,当然,劳动者得先证明签字的人是公司的员工。

(八)法定代表人或劳动者的领导和劳动者往来的短信、微信聊天记录、QQ聊天记录等。当然,首先要先证明对方的手机号码或微信、QQ是单位的法定代表人或领导的号码才行,比如:公司的网站上刊登过这个号码,公司对外招聘中或对外业务活动中留过这个号码等等。对于相关网页,那就要做公证了。

(九)证人证言,比如:同事的证言,当然,同事需要先证明他是公司的员工。比如:客户工作人员的证言,证明劳动者曾代表公司与客户进行业务交往。当然,首先要证明客户是客户,而且证人是客户的工作人员才行。这里会涉及到一条审判规则:劳动者已举证证明在用人单位劳动,但用人单位主张不存在劳动关系的,用人单位应当提交反证。需要说明的是,证人需要出庭接受质证,否则,证言一般不会被采纳。

 

准确来讲,在进行工伤认定之前,一定要先准备能证明与公司之间有劳动关系相关资料。在准备好相关资料后,接下来进行下一步,准备资料。

 

递交相关资料

 

工伤认定需要递交的资料


(一)工伤认定申请表

(二)劳动合同或其他劳动关系证明材料

(三)医疗诊断证明书或者其他相关材料


补充:1.在公众号底部或下方二维码,扫码可下载工伤认定申请表及申请表样本。

 

补充:2.关于医疗诊断证明书,经与真实开具过的朋友聊天总结如下:出院前,医生会给出院小结,这个时候要注意,伤情一定要如实填写,自己要跟主治医生沟通,一般医生是不会瞎写的,很负责的如实填写,但还是要自己沟通一下,做到心里有数,同时,病人自己也要说清楚自己有没有哪里不舒服的,让医院也做好检查,因为你的伤情都会写进报告里的,后面作为认定工伤的依据,这个涉及到后面等级鉴定,这里其实是第一步了!然后医院会告诉你,哪些资料是原件,家属保管,只能给家属,不能给单位,单位需要的,只给复印件,还有一些是存在医院档案室的,只能去档案室打印,并且盖医院的章,才能有效!


补充:3.需注意如果是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,也认定为工伤。所以,也需要准备一份由当地交警支队开具的交通事故认定书。


当把资料收集完整之后,立即向自己所在地的区县或者市级人力资源、社会保障局或申请工伤认定。

 

工伤认定申请人与时间规定

 

可以申请工伤认定的人:


(一)截肢者本人

(二)用人单位

(三)截肢者近亲亲属

(四)委托工会组织申请


申请工伤的时间规定:


用人单位可以在三十天之内申请,而截肢者、截肢者亲属和工会组织都需要在一年以内去申请工伤认定,逾期申请则不受理。

 

 

小编在这里建议,虽然工伤认定申请其他人也可代为提交,但是关乎自己的权益,就算没有亲历亲为,也一定要熟知每一个步骤,把自己的每一份资料都详细的准备清楚,才能高效的把工伤认定做下来。值得注意的是,工伤认定书下来后,一定要保存好。这个东西非常重要,有了这个认定书,才能去做后面的等级鉴定。关于等级鉴定的标准、流程、申诉等问题,我们会在下一篇文章中详细展开讲。

在工伤认定后会发放残疾证书,可以在市区公园免费享受,特殊景点不免费,火车飞机和高铁票价不仅半价而且可以优先购票和登机,当地的公交车免费。残疾人专用车辆可就近免费停放,享受优先登记和就医;残疾人可以免费进入博物馆、纪念馆、科技馆(宫)等场所,还有影剧院、体育场(馆)提供半价优惠;免费使用付费公厕;去大医院可能只收15%的免税。根据《中华人民共和国劳动保险条例》规定在受伤就医过程中的全部的医疗诊费、药费、住院费、住院伙食费、就医路费都由企业承担,在医疗期间伤者的工资也要照发。



所以认定工伤不仅维护伤者合理的权益,而且在意外灾难后可以减少伤者个人的损失。在泰戈尔的《飞鸟集》中有这样的一句话:“生命以痛吻我,要我报之以歌”。不管是什么原因导致的失去肢体都不可避免地改变了伤者的生活,只要调整好心态,生活依旧会熠熠生辉。